O Município de Terras de Bouro informa que a Equipa do CLDS 4GEIRA irá promover no dia 9 de novembro, às 14h30, na sede do CLDS 4GEIRA, na vila de Terras de Bouro, uma sessão de divulgação das medidas de apoio ao autoemprego e/ou 1º emprego.

Esta iniciativa insere-se no âmbito da atividade Mais Capaz + Emprego, integrada no Eixo I de Intervenção e visa apoiar o enquadramento de projetos de autoemprego e de empreendedorismo nos diferentes programas e instrumentos de apoio, para o efeito foi convidado o orador Bruno Silva.

A participação é gratuita, mas carece de inscrição obrigatória no link abaixo até dia 8 de novembro.

https://forms.gle/bkpNK34HsVgAtfyZ9

Programa:

Empreendedorismo

• Criação do Próprio Emprego - IEFP
• Criação Empresas - IEFP
• Microcrédito - IEFP
• Empreende XXI - IEFP
• Outros Apoios

Emprego

• Medida Incentivo Ativar.pt - IEFP
• Compromisso Emprego Sustentável - IEFP
• Promoção de Igualdade de Género – IEFP

Esclarecimento de Dúvidas Finais

No âmbito da XXIª edição da Feira Mostra de S. Martinho nas Terras do Gerês irá decorrer na Vila de Terras de Bouro, a 12 de novembro, mais uma edição do Concurso de Mel da Serra do Gerês, cujas inscrições decorrem de 3 a 10 de novembro.

A ficha de inscrição e o respectivo regulamento estão disponíveis na página electrónica do município e nos serviços municipais da Divisão da Cultura.

- Ficha de Inscrição (.doc)

- Regulamento (.pdf) 

O Presidente da Assembleia Municipal, Dr. Augusto Braga, recebeu dia 31 de outubro das mãos do Presidente da Câmara Municipal, Manuel Tibo, os “Documentos Previsionais para 2023”. Ficou assim formalizada a receção por parte do órgão competente para aprovação em Assembleia Municipal já no mês de novembro do orçamento e plano plurianual de investimentos para 2023 . O documento, que abarca também as grandes opções do plano para o próximo ano, no valor cerca de 17.595.813,00 euros, contemplará toda uma série importante de projetos e investimentos, nomeadamente, na área do Turismo, Acessibilidades, Infraestruturas, Emprego, Educação, Saúde, Ação Social, Cultura, Ambiente e Equipamentos Municipais.

O Salão Nobre dos Paços do Concelho recebeu a 26 de outubro uma sessão de esclarecimento sobre apoios financeiros a fundo perdido e que se destinou a todos os empreendimentos turísticos (hotéis, aldeamentos turísticos, resorts, espaço rural e parques de campismo, entre outros), alojamentos locais, restaurantes, agentes de animação turística e outros CAES de Turismo.

Presente na reunião, o Presidente da Câmara Municipal de Terras de Bouro, Manuel Tibo, ressalvou a participação dos interessados e sublinhou a extrema importância do maior aproveitamento possível das candidaturas a estes fundos financeiros como forma de desenvolver, promover e alavancar o nosso maior fator de desenvolvimento económico em Terras de Bouro: o Turismo.

A sessão, promovida pelo Município de Terras de Bouro e pela AEVH – Associação Empresarial do Vale do Homem, esteve a cargo da GTI - Gestão, Tecnologia e Inovação que dispõe de consultores especializados para implementar os projetos que se definam como prioritários. Os projetos abarcam empresas que tenham até 249 trabalhadores localizadas no concelho de Terras de Bouro, sendo que, o prazo para concretização dos projetos decorre entre outubro de 2022 e 31 de março de 2023.

De salientar ainda que a AEVH – Associação Empresarial do Vale do Homem, com o apoio da CTP – Confederação do Turismo de Portugal, disponibiliza às empresas do sector turístico um incentivo de 90%, a fundo perdido. Os apoios serão prestados através do Programa Formação - Ação Melhor Turismo 2020 e destinam-se a apoiar na transição para esta nova realidade no concelho de Terras de Bouro.

Contando com a colaboração da Câmara Municipal de Terras de Bouro e da Federação Portuguesa e Espanhola de Orientação, O .COM - Clube de Orientação do Minho organiza nos dias 29 e 30 de outubro o Campeonato Ibérico Feminino / Troféu de Orientação do Minho (TOM) 2022 .

Trata-se de uma prova pontuável para a Taça de Orientação Pedestre de Portugal e de Espanha e na qual se disputarão os títulos de Campeã Ibérica Feminina.

Mais informações em: http://pontocom.pt/TOM2022

Contando com a presença do Presidente da Câmara Municipal de Terras de Bouro, Manuel Tibo, decorreu no passado dia 17 de outubro, a reunião do Conselho Intermunicipal da CIM Cávado, sessão que contou com a presença da Dr.ª Célia Ramos, Vice-Presidente da Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte (CCDR-N), bem como da Dr.ª Graça Fonseca, Coordenadora no Núcleo de Integração de Políticas Territoriais - DSOT da CCDR-N, e da Professora Doutora Teresa Sá Marques da Universidade do Porto.

A reunião consistiu, num primeiro momento, na divulgação do ponto de situação dos trabalhos em curso para a elaboração do Plano Regional de Ordenamento do Território do Norte (PROT-NORTE). Posteriormente, foi apresentado um conjunto de ambições e expectativas que os Municípios pretendem ver explanadas em sede daquele instrumento de planeamento.
Houve ainda oportunidade para os membros do Conselho Intermunicipal refletirem sobre as ambições e expectativas para o território do Cávado e, consequentemente, para cada um dos seus municípios em sede de revisão dos Planos Diretores Municipais.

Por fim, foi avaliada a pertinência destes instrumentos de planeamento face as diversas opções estratégicas de desenvolvimento regional, que promovem a sustentabilidade da coesão territorial, a competitividade da Região Norte e o bem-estar da sua população, no âmbito do próximo período de programação.

O Executivo Municipal e a Assembleia Municipal de Terras de Bouro aprovaram, no passado mês de setembro, o Plano Municipal para a Igualdade e Não Discriminação (PMIND) de Terras de Bouro, cumprindo o previsto na Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação (ENIND) 2018-2030 “Portugal + Igual”.

Este Plano, elaborado no âmbito do Projeto “Pró-Igualdade no Cávado”, promovido pela Comunidade Intermunicipal (CIM) do Cávado, em parceria com os 6 Municípios da NUTS III Cávado, na sequência de uma candidatura ao Programa Operacional Temático para a Inclusão Social e Emprego (POISE), vem diagnosticar, avaliar e divulgar as estratégias adotadas na integração da dimensão de género e da não discriminação nas práticas de planeamento territorial e da vida local.

A execução do Diagnóstico e do PMIND de Terras de Bouro contou com a estreita colaboração da Comunidade Intermunicipal (CIM) do Cávado e da Equipa para a Igualdade na Vida Local (EIVL), e com a participação de diversos parceiros sociais, no sentido de desenvolver um retrato sociológico interno e externo de Terras de Bouro, centrado nas (des)igualdades em geral e nas (des)igualdades de género, em particular.

Efetivamente, o Município de Terras de Bouro e a Comunidade Intermunicipal (CIM) do Cávado, conscientes da necessidade interventiva no âmbito da igualdade e da não discriminação, apostou num diagnóstico em que procurou identificar as vulnerabilidades e fragilidades do município, mas, ao mesmo tempo, as suas potencialidades e recursos. O objetivo é produzir uma mudança consciente e proativa, com base numa auscultação real e efetiva da sua comunidade.

O PMIND de Terras de Bouro estrutura-se em três partes centrais, desde a realização de uma análise diagnóstica (quantitativa e qualitativa), à definição dos alicerces dos PMIND (eixos prioritários, objetivos, linhas de ação, parcerias e calendarização), até ao sistema de monitorização e avaliação da execução do mesmo.

No âmbito do Protocolo de Cooperação para a Igualdade e a Não Discriminação entre o Município de Terras de Bouro e a Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG), foi criada a Equipa para a Igualdade na Vida Local (EIVL) de Terras de Bouro.  A EIVL assume, em linha com o previsto no âmbito do protocolo celebrado, um papel e competências preponderantes no acompanhamento do diagnóstico territorial e na coordenação, implementação, monitorização e avaliação das medidas/ações do PMIND do Município de Terras de Bouro, enquanto fórum de reflexão e atuação em prol da territorialização da ENIND 2018-2030 “Portugal + Igual”.

Note-se, ainda, que este Plano será implementado num universo temporal de cinco anos (2022-2027), perspetivando-se a realização de um conjunto largado de ações nas áreas da educação, formação, emprego, violência e diversidade, promotoras da igualdade e não discriminação a nível municipal.

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